Structuration

Votre curriculum vitae (CV) est votre carte de visite professionnelle, et son objectif principal est de convaincre les employeurs que vous êtes le candidat idéal pour le poste. L’utilisation judicieuse des points clés dans un CV est l’un des moyens les plus efficaces d’y parvenir. Dans cet article, nous allons explorer l’importance des points clés, pourquoi ils sont essentiels, et comment les utiliser de manière efficace pour mettre en valeur votre profil professionnel. Pour illustrer ces concepts, nous vous présenterons également un exemple concret.

Pourquoi Utiliser des Points Clés dans un CV ?

• Attirer l’Attention : Les recruteurs passent souvent peu de temps à examiner chaque CV. Les points clés permettent de mettre en avant rapidement vos atouts les plus pertinents, attirant ainsi leur attention dès le début de la lecture.
• Clarté et Structuration : Les points clés organisent l’information de manière concise et structurée, rendant le CV plus lisible et compréhensible pour les recruteurs. Ils permettent de hiérarchiser les informations importantes.
• Personnalisation : Vous pouvez personnaliser vos points clés pour chaque poste auquel vous postulez en mettant en avant les compétences et les expériences les plus pertinentes pour l’emploi spécifique. Cela montre que vous avez pris le temps d’adapter votre candidature à l’offre d’emploi.
• Mise en Avant des Réalisations : Les points clés sont un excellent moyen de mettre en avant vos réalisations les plus impressionnantes. Vous pouvez quantifier vos succès et montrer comment vous avez contribué positivement dans vos postes précédents.
• Différenciation : Les points clés vous aident à vous démarquer des autres candidats en mettant en avant ce qui vous rend unique et compétent pour le poste. Ils permettent aux recruteurs de comprendre rapidement ce que vous apportez à l’entreprise.

Comment Utiliser Efficacement les Points Clés dans un CV :

• Soyez Concis et Pertinent : Limitez vos points clés à quelques-uns des éléments les plus importants et pertinents pour le poste. Évitez les listes interminables qui peuvent noyer les informations essentielles.
• Utilisez des Verbes d’Action : Débutez chaque point clé par un verbe d’action puissant. Par exemple, utilisez des verbes comme “Dirigé”, “Optimisé”, “Accompli”, “Implémenté” pour montrer que vous avez pris des mesures concrètes.
• Soyez Spécifique : Fournissez des détails et des contextes spécifiques pour chacun de vos points clés. Expliquez comment vous avez atteint vos réalisations et l’impact concret que vous avez eu.
• Quantifiez vos Réalisations : Chiffrez autant que possible vos réalisations pour montrer votre efficacité. Par exemple, au lieu de dire “Amélioration des ventes”, dites “Augmentation des ventes de 25 % en six mois”.
• Hiérarchisez vos Points Clés : Organisez vos points clés par ordre d’importance, en plaçant en premier ceux qui sont les plus pertinents pour le poste que vous visez. Cela permet aux recruteurs de voir immédiatement votre valeur ajoutée.

Exemple Concret :

Imaginons que vous postuliez pour un poste de gestionnaire de projet. Voici comment vous pourriez organiser vos points clés dans votre CV :

Points Clés :

• Gestion de Projet Efficace : Dirigé avec succès une équipe de 10 personnes pour achever un projet de développement de produit six semaines avant la date limite, tout en respectant le budget et en dépassant les attentes du client.
• Optimisation des Processus : Révisé et amélioré les processus de gestion de projet, réduisant les retards de livraison de 20 % et augmentant l’efficacité de l’équipe.
• Augmentation de la Satisfaction Client : Mis en œuvre une approche centrée sur le client qui a entraîné une augmentation de la satisfaction des clients de 25 % et une fidélisation accrue.
• Gestion des Ressources : Géré avec succès des ressources et des budgets de projet, atteignant une rentabilité de 15 % supérieure à la moyenne de l’industrie.
• Développement de l’Équipe : Encouragé le développement de l’équipe grâce à des formations et des ateliers, aboutissant à une équipe plus compétente et motivée.

L’utilisation de points clés dans un CV est un moyen puissant de mettre en valeur votre profil professionnel de manière concise et convaincante. Ils attirent l’attention des recruteurs, organisent l’information de manière claire et personnalisée, mettent en avant vos réalisations et compétences, et vous différencient des autres candidats. En suivant les conseils mentionnés ci-dessus et en adaptant vos points clés à chaque poste, vous pouvez maximiser l’impact de votre CV et augmenter vos chances de décrocher l’emploi que vous désirez. N’oubliez pas de rester honnête et préparez-vous à discuter en détail de vos points clés lors de l’entretien.

Lorsque vous rédigez votre CV, une section essentielle à inclure est celle dédiée à votre formation académique. Cette section permet aux employeurs de comprendre votre parcours éducatif, vos qualifications et votre niveau d’éducation. Voici pourquoi et comment vous devriez mentionner vos établissements de formation sur un CV, illustré par un exemple concret.

Pourquoi Mentionner Vos Établissements de Formation :

• Évaluation du Niveau d’Éducation : Les employeurs ont besoin de savoir à quel niveau d’éducation vous avez atteint. Cela les aide à déterminer si vous répondez aux exigences minimales du poste.
• Pertinence pour le Poste : Certains emplois exigent des qualifications spécifiques. Mentionner vos établissements de formation permet de montrer que vous avez suivi une formation pertinente.
• Démonstration de l’Engagement : Inclure vos établissements de formation montre que vous avez investi du temps et des efforts dans votre éducation, ce qui peut être un indicateur de votre détermination et de votre discipline.

Comment Mentionner Vos Établissements de Formation :

• Nom de l’Établissement : Incluez le nom complet de l’établissement où vous avez suivi votre formation, par exemple, “Université XYZ”.
• Localisation : Mentionnez la ville ou la région où se trouve l’établissement, ce qui peut ajouter un contexte géographique à votre parcours.
• Titre du Diplôme : Indiquez le titre exact du diplôme ou de la certification que vous avez obtenu, comme “Licence en Informatique”.
• Dates de Fréquentation : Incluez les dates de début et de fin de votre formation pour montrer la durée de votre engagement.

Exemple :

Supposons que vous ayez obtenu un diplôme de bachelor en économie de l’Université ABC. Voici comment vous pourriez mentionner cela sur votre CV :

• Nom de l’Établissement : Université ABC
• Localisation : Villeville, Payslande
• Titre du Diplôme : Bachelor en Économie
• Dates de Fréquentation : Septembre 2017 – Juin 2021

En utilisant cet exemple, vous détaillez clairement votre éducation, fournissant au recruteur des informations essentielles sur votre niveau d’éducation, le domaine d’études et la durée de votre formation.

Mentionner vos établissements de formation sur un CV est essentiel pour présenter votre parcours éducatif de manière professionnelle et impactante. En suivant la méthode décrite ci-dessus et en fournissant un exemple concret, vous pouvez optimiser cette section de votre CV, augmentant ainsi vos chances de faire une impression durable sur les recruteurs.

Dans le parcours de toute recherche d’emploi, le CV joue un rôle crucial en tant que premier contact entre vous et les recruteurs potentiels. Parmi les différentes sections de ce document, celle dédiée à la formation est essentielle. Elle ne se contente pas de lister vos qualifications académiques ; elle reflète également votre parcours d’apprentissage et votre engagement envers votre développement professionnel. C’est pourquoi l’homogénéité dans la présentation de cette section est fondamentale. Une présentation cohérente et claire de vos formations peut considérablement renforcer l’impact de votre CV.

Tout d’abord, l’importance d’un format consistant ne saurait être sous-estimée. Il est essentiel que chaque entrée de formation dans votre CV suive le même schéma. Cela inclut l’organisation des informations telles que le nom de l’institution, le diplôme ou la qualification obtenue, les dates de fréquentation et toute spécialisation ou mention significative. Cette uniformité permet non seulement une lecture fluide et intuitive, mais elle montre aussi votre capacité à organiser des informations de manière logique et structurée.

Ensuite, le style uniforme est un autre aspect crucial. Le choix de la police de caractère, sa taille, et les éléments de mise en forme doivent être cohérents à travers toute la rubrique formation. Une telle uniformité dans la présentation renforce la lisibilité et donne à votre CV un aspect professionnel et soigné. Que vous choisissiez d’utiliser des caractères gras ou italiques pour certains éléments, assurez-vous que cette décision est appliquée de manière uniforme à toutes les entrées.

La présentation des dates mérite également une attention particulière. Optez pour un format de date cohérent – que ce soit mois/année ou juste l’année – et assurez-vous que ces dates sont facilement identifiables. Cela aide les recruteurs à comprendre rapidement la chronologie de votre parcours éducatif et à situer chaque formation dans le contexte de votre développement professionnel.

La hiérarchie des informations est un élément clé pour faciliter la compréhension et la lecture. Une approche logique serait de mettre en avant le nom du diplôme, suivi du nom de l’établissement et ensuite des dates. Cette hiérarchisation aide les recruteurs à saisir rapidement les informations les plus importantes de chaque formation.

Il est également important d’éliminer toute redondance dans vos descriptions de formation. Toutes les informations fournies doivent ajouter de la valeur à votre profil. La répétition d’informations similaires ou non pertinentes peut diluer l’impact de vos qualifications les plus importantes.

L’alignement visuel joue un rôle non négligeable dans la création d’une rubrique formation homogène. Un alignement constant du texte, que ce soit à gauche, à droite ou justifié, contribue à une présentation nette et ordonnée, rendant l’ensemble du CV plus attrayant et plus facile à parcourir.

Pour les formations particulièrement pertinentes pour le poste visé, envisagez de les mettre en évidence. Cela peut se faire en utilisant un format légèrement différent ou en les plaçant stratégiquement en haut de la liste. Cependant, cette mise en avant doit rester subtile pour maintenir l’homogénéité générale de la présentation.

Enfin, la simplicité et la clarté sont vos meilleurs alliés. Une rubrique formation surchargée ou compliquée peut décourager les recruteurs et obscurcir les informations clés. Une présentation simple, claire et cohérente garantit que vos qualifications sont facilement accessibles et appréciées à leur juste valeur.

L’homogénéité de la rubrique formation dans votre CV est indispensable pour présenter votre parcours académique de manière professionnelle et impactante. Une attention particulière à la cohérence du format, au style, à l’alignement et à la hiérarchie des informations peut transformer cette section en un atout majeur de votre candidature. En optimisant cette rubrique, vous assurez que vos qualifications sont mises en lumière de la manière la plus efficace possible, augmentant ainsi vos chances de faire une impression durable sur les recruteurs.

Dans le monde compétitif de la recherche d’emploi, chaque détail de votre curriculum vitae (CV) peut faire la différence. L’une des sections les plus critiques, souvent sous-estimée, est celle de l’expérience professionnelle. En particulier, la manière dont vous présentez le lieu de vos expériences antérieures peut avoir un impact significatif sur la perception de votre profil par les recruteurs. Voici des stratégies et des astuces pour valoriser efficacement ces informations sur votre CV.

La première étape vers un CV impressionnant est une présentation claire et bien organisée. Les recruteurs passent souvent peu de temps sur chaque CV, donc la facilité de lecture est primordiale. Assurez-vous que le nom et l’emplacement de chaque employeur précédent soient immédiatement visibles. Utiliser un formatage audacieux ou différent pour les noms des entreprises peut aider à les distinguer du reste du texte.

Si vous avez travaillé pour une organisation prestigieuse ou bien connue dans votre domaine, il est crucial de le mettre en évidence. Vous pouvez inclure une ligne descriptive sous le nom de l’entreprise, surtout si son prestige ou sa spécificité est pertinente pour le poste visé. Cela donne un contexte supplémentaire et souligne l’importance de cette expérience dans votre parcours professionnel.

L’ordre dans lequel vous présentez vos expériences professionnelles peut fortement influencer la perception du recruteur. Placez les rôles les plus significatifs ou les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez en haut de la liste. Cela garantit que les expériences les plus impressionnantes sont vues en premier.

Pour chaque poste important, il est conseillé d’utiliser des puces pour énumérer vos responsabilités et réalisations clés. Commencez chaque puce par mentionner le lieu de travail. Cela attire l’attention sur le lieu et montre comment il a façonné votre expérience.

Il est essentiel de rester concentré. Les descriptions longues et détaillées peuvent noyer les informations clés. Concentrez-vous sur ce qui est directement pertinent pour le poste auquel vous postulez, en mettant en évidence comment votre expérience précédente, et notamment le lieu de travail, vous rend idéal pour le rôle.

Un design soigné peut faire toute la différence. Utilisez un modèle de CV professionnel qui permet de mettre en avant les sections les plus importantes, y compris le lieu de vos expériences professionnelles. Des éléments visuels bien choisis peuvent guider le regard du recruteur vers les informations les plus pertinentes.

Chaque poste a ses spécificités, et votre CV devrait refléter cela. Adaptez-le pour chaque candidature, en mettant en valeur les expériences professionnelles et les lieux spécifiques qui sont les plus pertinents pour le poste. Cela montre non seulement que vous avez les compétences requises, mais aussi que vous avez pris le temps de personnaliser votre candidature.

Un CV bien conçu, mettant en avant de manière efficace le lieu de vos expériences professionnelles, peut grandement améliorer vos chances d’attirer l’attention des recruteurs. En suivant ces conseils, vous pouvez vous assurer que votre CV se démarque, démontrant clairement votre parcours professionnel et augmentant vos chances de réussite dans votre recherche d’emploi.

Dans le processus de candidature à un emploi, la rédaction d’un CV exhaustif et précis est une étape cruciale. Parmi les divers éléments qui composent ce document, les dates de formation occupent une place significative, bien qu’elles soient souvent sous-estimées. Ces dates ne sont pas de simples repères chronologiques ; elles constituent une partie intégrante de la narration de votre parcours professionnel et éducatif. Examinons en détail pourquoi il est essentiel d’inclure les dates de formation dans votre CV et comment elles peuvent influencer la perception de votre profil par les employeurs potentiels.

La mention précise des dates de formation permet d’établir une chronologie claire et compréhensible de votre parcours éducatif. Cette chronologie aide les recruteurs à visualiser rapidement le déroulement de votre formation et les étapes clés de votre développement professionnel. Elle offre un aperçu structuré de votre progression, depuis les études fondamentales jusqu’aux formations spécialisées, en passant par les éventuelles formations continues ou certifications professionnelles.

Dans des secteurs en constante évolution, comme la technologie, la santé ou le marketing, les connaissances et compétences doivent être régulièrement actualisées. Les dates de formation récentes sur un CV peuvent indiquer que le candidat a pris des mesures concrètes pour rester à jour dans son domaine. Cela peut être particulièrement pertinent pour les professionnels cherchant à se reconvertir ou à évoluer dans leur carrière, démontrant ainsi un engagement continu dans l’apprentissage et l’adaptation aux nouvelles tendances et pratiques du secteur.

Les dates de formation permettent également de comprendre comment l’éducation s’intègre dans le parcours professionnel global du candidat. Elles aident à déceler les liens entre les différentes étapes de formation et les expériences professionnelles ultérieures. Cette cohérence est essentielle pour les employeurs, car elle révèle la manière dont le candidat a construit sa carrière, mettant en lumière les choix stratégiques et les transitions clés.

La transparence est un aspect crucial dans tout processus de recrutement. En fournissant des dates de formation précises, le candidat fait preuve d’honnêteté et de fiabilité. Cette démarche renforce la confiance des employeurs envers le candidat, prouvant que celui-ci n’a rien à cacher concernant son parcours éducatif. Dans un contexte où la vérification des antécédents académiques est devenue monnaie courante, afficher clairement ces informations atteste de l’authenticité du parcours déclaré.

Pour certains postes, particulièrement dans des domaines nécessitant une expertise technique ou académique spécifique, les dates de formation peuvent être un critère de sélection essentiel. Elles permettent de vérifier si le candidat possède les qualifications requises dans le délai spécifié par l’offre d’emploi. Ceci est particulièrement pertinent pour les postes exigeant des connaissances actualisées ou une formation continue dans un domaine donné.

L’inclusion des dates de formation dans un CV est bien plus qu’une formalité ; c’est une composante stratégique de la présentation de votre parcours professionnel. Elle fournit une structure et un contexte essentiels à la compréhension de votre trajectoire éducative et professionnelle, tout en démontrant votre engagement envers le développement continu de vos compétences. Dans un marché du travail compétitif, un CV détaillé et transparent, mettant en lumière une formation pertinente et à jour, peut grandement influencer la décision des employeurs. Ainsi, accorder l’attention nécessaire à la présentation des dates de formation dans votre CV peut être un élément déterminant pour ouvrir les portes des opportunités professionnelles, vous positionnant comme un candidat crédible, honnête et bien préparé.

Lorsqu’il s’agit de rédiger un Curriculum Vitae (CV), chaque détail compte, y compris la décision d’inclure ou non la nationalité. Cette considération, souvent débattue, dépend largement du contexte professionnel et géographique dans lequel le candidat cherche à évoluer.

Dans certains pays ou pour certaines offres d’emploi, la nationalité peut être une information clé, liée à des exigences légales ou de visa. Par exemple, si un poste est spécifiquement ouvert ou limité à des citoyens de certaines nationalités, ou si des permis de travail sont nécessaires, indiquer sa nationalité dès le début peut clarifier la situation et accélérer le processus de sélection.

D’autre part, la nationalité peut être un atout précieux dans des emplois nécessitant des compétences interculturelles ou linguistiques spécifiques. Dans des domaines tels que la traduction, les relations internationales, ou le tourisme, la familiarité avec certaines cultures ou langues, souvent liée à la nationalité, peut être un avantage significatif.

Pour ceux qui cherchent des opportunités à l’étranger, mentionner leur nationalité peut également être stratégique. Cela offre une transparence aux employeurs potentiels concernant les éventuelles formalités administratives liées à l’embauche d’un candidat international, telles que les autorisations de travail.

Dans un monde où la diversité est de plus en plus valorisée, la nationalité peut également être un point positif. Les entreprises qui cherchent à promouvoir la diversité au sein de leurs équipes peuvent voir dans la nationalité une richesse ajoutée, apportant différentes perspectives et expériences au sein de leur organisation.

Cependant, il est important de reconnaître que dans certains contextes, l’inclusion de la nationalité n’est pas nécessaire et peut même être contre-productive. Dans des environnements où la discrimination ou les biais implicites peuvent influencer le processus de recrutement, il pourrait être préférable de ne pas mentionner la nationalité pour éviter toute forme de partialité.

La décision d’inclure ou non la nationalité dans un CV doit être soigneusement pesée, en tenant compte des normes culturelles et légales du pays concerné, ainsi que des spécificités de l’industrie ou du poste visé. Cette décision doit être guidée par la pertinence et l’utilité de l’information pour l’emploi en question, en gardant toujours à l’esprit l’objectif de présenter le candidat sous le meilleur jour possible.

Dans le processus de recherche d’emploi, le Curriculum Vitae (CV) joue un rôle de premier plan. Parmi les informations essentielles à y figurer, le type de diplôme occupe une place de choix. Cet élément, souvent considéré comme acquis, revêt en réalité une importance cruciale, jouant un rôle déterminant dans la manière dont les candidats sont perçus par les employeurs. Examinons en détail pourquoi l’indication du type de diplôme sur un CV est si importante.

La mention du type de diplôme sur un CV est la représentation la plus directe de vos qualifications académiques. Elle fournit aux employeurs une information concrète sur le niveau d’études atteint et les domaines de compétence que vous avez explorés. Cette précision est essentielle, car elle permet de situer rapidement le candidat sur l’échelle de l’éducation et de l’expertise. Dans un monde où le temps est un facteur clé, cette information immédiate est inestimable.

Dans de nombreux secteurs, certains postes requièrent des qualifications spécifiques. Par exemple, les domaines de la santé, de l’éducation, de l’ingénierie et du droit sont souvent réglementés et exigent des diplômes précis. En indiquant clairement votre type de diplôme, vous montrez que vous répondez aux critères éducatifs du poste. Cela peut être déterminant pour passer la première étape de la sélection.

Au-delà du simple niveau d’étude, les diplômes sont le reflet d’un ensemble de compétences et de connaissances acquises. Chaque domaine d’étude est associé à un certain ensemble de compétences. Par exemple, un diplôme en informatique indique des compétences en programmation, tandis qu’un diplôme en communication suggère des aptitudes dans le domaine des relations publiques. Indiquer le type de diplôme permet donc de mettre en avant ces compétences spécifiques, essentielles pour le poste visé.

La mention des diplômes sur un CV ajoute une dimension de crédibilité et de sérieux à votre profil. Elle indique que vous avez suivi un parcours éducatif formel et que vous avez investi dans votre développement professionnel. Cette démarche témoigne d’une attitude sérieuse et engagée envers votre carrière, un aspect hautement valorisé dans le monde professionnel.

Dans un marché de l’emploi compétitif, se démarquer est crucial. Les employeurs, confrontés à un grand nombre de candidatures, tendent à comparer les qualifications des candidats. Un diplôme bien choisi et clairement indiqué sur votre CV peut vous offrir un avantage concurrentiel, vous positionnant comme un candidat de choix pour le poste.

De nombreux recruteurs et entreprises s’attendent à voir les qualifications éducatives figurer sur un CV. Omettre ces informations peut soulever des questions et laisser penser que le candidat n’a pas atteint un certain niveau d’éducation, ou pire, qu’il n’est pas transparent sur son parcours académique. La clarté et la transparence sont des qualités recherchées et appréciées dans le monde professionnel.

Pour les carrières nécessitant une formation continue, comme dans le secteur académique ou certaines industries spécialisées, indiquer le type de diplôme peut également être un signe de votre engagement envers l’apprentissage et le développement professionnel continu. Cela montre aux employeurs potentiels que vous êtes un candidat qui valorise la croissance et l’évolution, et qui est prêt à s’adapter aux exigences changeantes du monde du travail.

L’inclusion du type de diplôme sur un CV est bien plus qu’une formalité. C’est une déclaration de vos compétences, de votre parcours éducatif et de votre professionnalisme. Elle joue un rôle crucial dans la manière dont les employeurs évaluent votre aptitude pour le poste proposé et peut souvent être le facteur décisif pour obtenir une entrevue. En ces temps où la concurrence est rude, un CV bien rédigé, mettant en avant un diplôme pertinent, peut être la clé qui ouvre la porte à de nouvelles opportunités de carrière.

Dans la construction de votre parcours professionnel, chaque détail compte. Le type de diplôme sur votre CV n’est pas seulement une ligne de texte ; c’est une partie intégrante de votre histoire professionnelle, un chapitre qui raconte votre dévouement, votre rigueur et votre aspiration à exceller dans votre domaine. Alors, lorsque vous rédigez ou mettez à jour votre CV, pensez à la puissance que représente cette simple mention, et comment elle peut transformer votre trajectoire professionnelle.

Dans le monde compétitif de la recherche d’emploi, chaque détail de votre CV compte, y compris votre adresse email. Si souvent négligée, l’adresse email professionnelle est pourtant une clé essentielle pour ouvrir les portes des opportunités professionnelles. Cet article explore pourquoi une adresse email professionnelle est cruciale dans un CV et comment elle peut influencer la perception d’un recruteur.

La première impression est déterminante dans le processus de sélection. L’adresse email est souvent l’un des premiers éléments qu’un recruteur observe dans un CV. Une adresse professionnelle, telle que “prenom.nom@example.com”, évoque immédiatement un sentiment de sérieux et de professionnalisme. À l’inverse, une adresse personnelle ou fantaisiste peut sembler inadéquate et nuire à la crédibilité du candidat.

Dans le monde professionnel, comprendre et respecter les normes établies est fondamental. L’utilisation d’une adresse email professionnelle témoigne de cette compréhension et indique que le candidat est prêt à s’aligner sur les attentes de l’entreprise dès le début. Cela peut être un facteur décisif dans l’évaluation de votre candidature.

Les recruteurs, même inconsciemment, peuvent avoir des préjugés basés sur des détails apparemment mineurs comme l’adresse email. Une adresse non professionnelle peut suggérer un manque de sérieux ou une méconnaissance des pratiques professionnelles, ce qui peut influencer négativement l’évaluation de la candidature.

Une adresse email professionnelle clarifie l’identité du candidat et facilite une communication efficace. Dans un pile de CV, celui avec une adresse email claire et professionnelle se distingue, permettant aux recruteurs de contacter le candidat plus aisément.

Votre adresse email professionnelle n’est pas juste un moyen de communication; elle fait partie intégrante de votre marque personnelle. Elle aide à créer une présence en ligne cohérente et facilite la recherche de votre profil par les employeurs potentiels.

Inclure une adresse email professionnelle dans votre CV est un geste simple mais puissant. C’est un détail qui peut influencer de manière significative la perception qu’un recruteur a de votre candidature. En choisissant soigneusement votre adresse email, vous mettez toutes les chances de votre côté pour une carrière réussie.