Le curriculum vitae (CV) est un élément clé de votre candidature à un emploi, mais faut-il spécifiquement mentionner le terme “Curriculum Vitae” sur votre document ? Cette question se pose souvent pour les chercheurs d’emploi et les professionnels qui souhaitent optimiser leur CV. Dans cet article, nous allons explorer cette question en détail, en fournissant des conseils et des bonnes pratiques pour décider si l’ajout de Curriculum Vitae est pertinent pour votre CV.
L’Utilité de mentionner ‘Curriculum Vitae’
En général, il n’est pas nécessaire d’inclure explicitement le terme “Curriculum Vitae” sur votre CV. La plupart des recruteurs et des employeurs comprennent immédiatement que le document que vous soumettez est un CV. Cependant, il existe quelques cas où vous pourriez envisager de l’inclure :
- Candidature par e-mail : Lorsque vous envoyez votre CV par e-mail en tant que pièce jointe, le destinataire peut ne pas avoir d’indication claire sur le contenu du fichier. Dans ce cas, l’ajout de Curriculum Vitae ou CV en tant qu’intitulé du document peut contribuer à clarifier son objectif.
- CV multilingue : Si vous créez un CV qui est destiné à être lu dans plusieurs langues, l’inclusion de Curriculum Vitae ou de ses équivalents dans les langues pertinentes peut être utile pour indiquer clairement la nature du document.
- CV visuellement épuré : Dans des conceptions de CV très épurées où le contenu est minimaliste et la mise en page est centrée sur l’esthétique, l’ajout de “Curriculum Vitae” peut aider à identifier le document comme un CV, en particulier si le titre du poste n’est pas visible en un coup d’œil.
Exemple d’inclusion de ‘Curriculum Vitae’ :
Intitulé du Document : Curriculum Vitae – Prénom Nom
Cela pourrait être utile lors de l’envoi d’une candidature par e-mail, où le document joint doit être immédiatement identifiable comme un CV.
Conseils pour l’inclusion de ‘Curriculum Vitae’ :
- Évaluez la nécessité : Avant d’inclure “Curriculum Vitae” sur votre CV, réfléchissez à la pertinence de cette mention. Est-ce que cela ajoute vraiment de la valeur à votre document ? Si ce n’est pas nécessaire, il vaut peut-être mieux s’en passer.
- Pensez au contexte : Considérez la manière dont votre CV sera présenté. Si vous postulez en ligne via un système de suivi des candidatures (ATS), l’inclusion de Curriculum Vitae dans le titre du document peut ne pas être utile, car le système reconnaîtra automatiquement le format.
- Langues multiples : Si votre CV est destiné à être lu dans plusieurs langues, pensez à inclure des équivalents du terme “Curriculum Vitae” dans chacune de ces langues pour une meilleure compréhension.
- Soyez concis : Si vous décidez d’inclure “Curriculum Vitae” sur votre CV, assurez-vous que cela ne prend pas trop de place et n’attire pas trop l’attention par rapport à vos compétences et à votre expérience.
Il n’est généralement pas nécessaire de mentionner explicitement “Curriculum Vitae” sur votre CV, car la plupart des employeurs et des recruteurs reconnaissent immédiatement le format du document. Cependant, il existe des situations où l’ajout de cette mention peut être utile pour clarifier le contenu du document, notamment lors de l’envoi par e-mail ou dans des CV multilingues. Dans tous les cas, l’objectif principal de votre CV est de mettre en valeur vos compétences et votre expérience, alors assurez-vous que tout élément ajouté contribue à cet objectif.
